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沈阳分院组织“盛京人才”计划政策解读培训
2015-10-25   组织人事处 【

  10月22日上午,沈阳分院组织分院系统“盛京人才”计划政策解读培训会。沈阳分院党组副书记、纪检组组长徐岩,分院系统驻沈各研究所、转制公司的人事处处长、主管人事人才工作的工作人员等共13人参加了活动。

  沈阳市委组织部人才办人才二处处长曹国华就沈阳市委、市政府有关人才政策进行了详细的解读和培训。他说,为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,推动沈阳在新一轮东北振兴中当先锋打头阵,加快建设国家中心城市,沈阳市委、市政府于2015年9月印发了《关于实施“盛京人才”战略,打造具有国际竞争力人才高地的意见》,进一步推进沈阳市人才发展战略。沈阳市“盛京人才”计划的主要目标是:以高层次人才为重点,培养和引进一批在关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的创新型人才和高水平创新团队,使我市人才队伍满足经济社会发展需要。到2020年,沈阳市人才总量在全国副省级城市中位居前列,人才队伍建设居国内一流水平,国际竞争力显著增强。大力支持全市各领域培养和引进高层次人才,依托国家“千人计划”和省“十百千”高端人才引进工程,引进300名左右海外高层次人才;依托国家“万人计划”、省“双千计划”人才工程和“盛京人才支持计划”,培养500名左右国内高层次人才;选拔创新型领军人才60人、市级优秀专家300人;引进和培养10个达到国际先进水平、50个具有国内先进水平的创新创业团队;高层次人才总量达到2万人左右。

  徐岩在讲话中说,感谢沈阳市委、市政府多年来对中科院沈阳分院驻沈各单位工作的支持,在人才政策、人才服务保障等方面所给予的倾斜政策。目前,沈阳市正处在发展的新时期,沈阳市委、市政府在人才战略上推出的新举措,必将大力地促进沈阳市人才高地的建设。中科院驻沈各单位必须要加强对沈阳市“盛京人才”战略的理解,抓住机遇,充分利用各项人才政策,加大人才引进、培养人才的工作力度,不断创新激励和服务保障计划,为沈阳振兴发展和各单位科技创新创业工作提供强大的人才智力支撑。

  与会人员还就“盛京人才”战略的具体问题进行了讨论和交流。

 
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